仓储部经理:
招聘职位:
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如何规避求职陷阱!
·销售部、采购部内勤 岗位刷新日期:2012-2-3 截止时间:2012-3-31
职位类别:
行政/人事类
工作地点:
昆明市
招聘人数:
3人
性别要求:
不限
年龄要求:
22-35
学历要求:
大专
工作经验:
至少1年
薪资待遇:
面议
职位描述:
要求:为人勤奋、踏实、有高度的工作热情积极、认真有责任心、乐观进取、有良好的团队合作精神、。
2:具有独立的分析和解决问题的能力,良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力。
3:熟悉市场营销、药品采购工作和办公软件。
2:具有独立的分析和解决问题的能力,良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力。
3:熟悉市场营销、药品采购工作和办公软件。
![]() | ![]() | 浏览次数:462次 被投简历:18份 |
不满足招聘条件者,请勿报名;凡在网上在线报名者,请根据网上提供的联系方式,主动与招聘单位联系。为什么要主动?
如果发邮件给企业,请在邮件中注明应聘职位的名称,并注明该招聘信息来源于www.0870job.com
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·会计 岗位刷新日期:2012-2-1 截止时间:2012-3-30
职位类别:
财务/审(统)计类
工作地点:
昆明市
招聘人数:
2人
性别要求:
不限
年龄要求:
25-40
学历要求:
大专
工作经验:
至少2年
薪资待遇:
1500-1999
职位描述:
要求:1、工作认真,细心、能吃苦耐劳、有较强的 责任感和敬业精神、
2、有相关资质证书;
2、有相关资质证书;
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不满足招聘条件者,请勿报名;凡在网上在线报名者,请根据网上提供的联系方式,主动与招聘单位联系。为什么要主动?
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·采购部经理 岗位刷新日期:2012-1-31 截止时间:2012-9-30
职位类别:
其它相关职位
工作地点:
昆明市
招聘人数:
1人
性别要求:
不限
年龄要求:
28-45
学历要求:
中专
工作经验:
至少3年
薪资待遇:
面议
职位描述:
1:有丰富的采购、物流和供应商管理经验。
2:对本公司采购业务、药品品种需求有深入了解。
3:有良好的谈判、议价和协调能力。
2:对本公司采购业务、药品品种需求有深入了解。
3:有良好的谈判、议价和协调能力。
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不满足招聘条件者,请勿报名;凡在网上在线报名者,请根据网上提供的联系方式,主动与招聘单位联系。为什么要主动?
如果发邮件给企业,请在邮件中注明应聘职位的名称,并注明该招聘信息来源于www.0870job.com
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·仓管发货员、验收员、复核员 岗位刷新日期:2012-1-9 截止时间:2012-5-31 仓储部经理
职位类别:
物流/贸易类
工作地点:
昆明市
招聘人数:
5人
性别要求:
不限
年龄要求:
22-38
学历要求:
高中
工作经验:
至少1年
薪资待遇:
面议
职位描述:
1、相关行业1年以上工作经历;
2、能吃苦耐劳、有团结、互助、敬业精神,服从公司、团队管理;
3、负责仓库药品发货、复核、打包;
4、35岁以下的下岗、失业工人优先考虑。
请仔细阅读以上基本条件,
条件不符的请勿投递,谢谢!
2、能吃苦耐劳、有团结、互助、敬业精神,服从公司、团队管理;
3、负责仓库药品发货、复核、打包;
4、35岁以下的下岗、失业工人优先考虑。
请仔细阅读以上基本条件,
条件不符的请勿投递,谢谢!
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不满足招聘条件者,请勿报名;凡在网上在线报名者,请根据网上提供的联系方式,主动与招聘单位联系。为什么要主动?
如果发邮件给企业,请在邮件中注明应聘职位的名称,并注明该招聘信息来源于www.0870job.com
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·业务员 岗位刷新日期:2012-1-9 截止时间:2012-8-31 仓储部经理
职位类别:
销售代表
工作地点:
昆明市
招聘人数:
30人
性别要求:
不限
年龄要求:
20-38
学历要求:
高中
工作经验:
至少1年
薪资待遇:
面议
职位描述:
有团队协作精神、工作认真踏实、能吃苦耐劳、善于表达沟通、品行端正、身体健康、无不良嗜好、有药品销售经验者优先。
面试合格、统一培训公司销售模式和经营理念、药品相关知识及销售技巧。
面试合格、统一培训公司销售模式和经营理念、药品相关知识及销售技巧。
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不满足招聘条件者,请勿报名;凡在网上在线报名者,请根据网上提供的联系方式,主动与招聘单位联系。为什么要主动?
如果发邮件给企业,请在邮件中注明应聘职位的名称,并注明该招聘信息来源于www.0870job.com
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·人事部经理 岗位刷新日期:2012-1-9 截止时间:2012-3-31 仓储部经理
职位类别:
卫生医疗/美容保健类
工作地点:
昆明市
招聘人数:
1人
性别要求:
不限
年龄要求:
24-40
学历要求:
本科
工作经验:
至少3年
薪资待遇:
面议
职位描述:
要求:为人热情开朗,能吃苦耐劳,熟练使用办公软件,有良好的表达能力和沟通协调能力。
对人力资源规划,人力的引进,绩效考核,福利待遇,公司制度建设,培训体系的建设实施,员工职业生涯规划等。
对人力资源规划,人力的引进,绩效考核,福利待遇,公司制度建设,培训体系的建设实施,员工职业生涯规划等。
![]() | ![]() | 浏览次数:385次 被投简历:5份 |
不满足招聘条件者,请勿报名;凡在网上在线报名者,请根据网上提供的联系方式,主动与招聘单位联系。为什么要主动?
如果发邮件给企业,请在邮件中注明应聘职位的名称,并注明该招聘信息来源于www.0870job.com
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